“我甚至主張說，企業(yè)招到年輕的大學畢業(yè)生，第一年工資由政府來發(fā)。發(fā)一年以后，再來看行不行？行的話，企業(yè)把人留下，不行的話再說。”

這是18日下午，國務院參事室特約研究員、國家統(tǒng)計局原總經(jīng)濟師兼新聞發(fā)言人姚景源在觀察者網(wǎng)舉辦的2024年第一季度“圓桌縱橫談”上，為中國應對青年就業(yè)問題開出的一劑“猛藥”。

姚景源指出，過去我國應對就業(yè)問題的著力點，更多放在存量政策。例如，各地推出了疫情期間企業(yè)不減員、不裁員，便給予一定稅費減免，五險一金緩交等舉措。

但是如今的重點，落在了就業(yè)增量上。姚景源提出，政府補貼企業(yè)是增加青年就業(yè)的有效方式。

他表示，這筆錢拿出來的效果，比向每個人直接發(fā)錢、發(fā)消費券更好。

“為刺激經(jīng)濟、向全民發(fā)錢”的建議一度引發(fā)社會關注。網(wǎng)上部分觀點提出，如果政府向每個人都發(fā)1000元，全國14億人要發(fā)1.4萬億，這是一筆巨量的資金，國家拿得出來嗎？

姚景源直言，“（政府）有錢，沒問題。”不過，他強調(diào)，應該把這筆錢用到每年1000多萬新增大學畢業(yè)生的身上。

姚景源提出，企業(yè)每雇傭一個大學畢業(yè)生，就發(fā)放一定的補貼。“這樣既會減輕企業(yè)的負擔，也會讓年輕人有好的預期。”

“我始終覺得，年輕人是我們國家、民族最寶貴的財富。”姚景源說，“我們都是從年輕的時候走過來的，大家年輕剛畢業(yè)的時候，都會有一個美好的憧憬。”

“因此，社會現(xiàn)在最需要做的，就是給年輕人創(chuàng)造一個好的平臺，讓他們能實現(xiàn)理想和抱負。”