（記者 常魁星  通訊員 饒占貴  舒紅群）為徹底轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)各部門工作作風(fēng)，十五冶三公司形建立員工出勤巡視機(jī)制，由專門巡視組在多個(gè)時(shí)間段對(duì)部室人員進(jìn)行查崗，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
    在今年年初工作會(huì)及黨委擴(kuò)大會(huì)上，該公司提出指派專人監(jiān)督、檢查機(jī)關(guān)部門對(duì)公司相關(guān)會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)安排工作及各項(xiàng)目需要協(xié)調(diào)解決問題的落實(shí)情況，真正做到“事事有回音，件件有落實(shí)”，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，形成良好的行為規(guī)范。該工作從員工考勤入手，早會(huì)巡視組會(huì)同人事部，每天按7:30、11:15、13:00、16:45四個(gè)點(diǎn)對(duì)每個(gè)部室人員進(jìn)行實(shí)名查崗，在檢查過程中對(duì)早會(huì)、著裝、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生等進(jìn)行了全面檢查，并在公示欄對(duì)每天檢查情況進(jìn)行通報(bào)，每天一通報(bào)，每月一匯總，月度匯總情況與部門和個(gè)人的績(jī)效考核掛鉤，同時(shí)也作為對(duì)年終干部考核、評(píng)選優(yōu)秀部室的參考。
    經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行，該公司機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、員工的精神風(fēng)貌有了明顯的好轉(zhuǎn)。